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嘉兴在线新闻网     2017-12-18 07:18:17     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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【环球网综合报道】据英国广播公司7月3日报道,一份调查显示,过去一年技术人员短缺情况加剧,许多英国公司不得不支付高于市场水平的薪资来招聘员工。

  英国开放大学(TheOpenUniversity)对400家公司进行了一项调查,调查显示几乎所有的公司都存在技术人员招聘困难。远程教育大学表示,为了解决技术人员短缺问题,英国公司每年需支付20多亿英镑(约合人民币176.亿元)。

  调查显示,围绕脱欧的不确定因素加剧了技能差距。由于对未来英国移民政策的不太明了,一些在职员工不愿跳槽,欧盟国家群体不愿进入英国工作。

  英国官方统计显示,去年最后一个季度,英国的欧盟员工数量下降了5万,至230万人。同时,英国失业率达到1975以来最低水平。这意味着公司需要花费比以往更多的时间来招聘员工。调查发现,许多公司不得不雇用临时员工、支付额外的招聘费和较高的薪水。

  调查还显示,约56%的受访公司表示,过去一年,他们必须在招聘广告上将工资增加到高于市场水平才能招聘到所需技术员工。中小型工资平均增幅为4150英镑(约合人民币3.66万元),规模较大公司则为5575英镑(约合人民币4.92万元)。开放大学建议,企业可通过学徒制,内部培训员工来解决问题。

  从5月起,英国公司已经能够从一个新的基金中获取资金来培训学徒,此项基金目的是创造300万个新的学徒工。调查显示,约59%的受访公司计划在明年实行学徒制。(实习编译:朱俊涛审稿:田瑞哲)


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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